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DISPONIBILE 3-4 gg. lavorativi
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Tony Wall, John Knights
Leader si Nasce
Come trovare quello di successo
LSWR Edra
Pag. 240
Formato: 17 x 24 cm.
Anno: 2015
ISBN: 978-88-6895-116-0
€. 24.90 €. 23.65 (-5%)
Leader si nasce colloca la valutazione come attività centrale e strategica nell’ambito dello sviluppo della leadership. È un libro pratico, brillante e lungimirante, che include case study autentici e coinvolgenti per mostrare come i principi della valutazione della leadership possano funzionare nella pratica.
Gli autori affrontano ogni sfaccettatura dell’argomento: da quelli più teorici come necessità di una leadership attenta allo sviluppo dei talenti e all’opportunità dello sviluppo del quoziente emozionale a quelli più pratici quali la spiegazione su come dare feedback, come interagire in team e come misurare il ritorno dell’investimento formativo sui talenti.
È un partner fondamentale per gli HR manager e i professionisti del talento che desiderano preparare le loro organizzazioni ad affrontare al meglio le sfide future.
Indice:
- Il ventunesimo secolo ha bisogno di leader transpersonali dotati di intelligenza emotiva
- Esigenze ricorrenti di sviluppo della leadership: risultati della ricerca
- Punti ciechi e punti di forza nascosti: i risultati della ricerca
- Percorsi e valutazioni della leadership traspersonale (lLEIPA e 8ICOL)
- Feedback e feedward per lo sviluppo del talento
- Coaching per lo sviluppo del talento
- Progetti sul luogo di lavoro per lo sviluppo del talento
- I Director Peer Groups per lo sviluppo del talento nel team
- Storytelling per lo sviluppo del talento- Migliorare i risultati misurando il "ritorno sull'investimento"
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Altri libri dell'autore: Tony Wall, John Knights
Altri libri dell'editore: LSWR Edra
Scheda dell'autore: Tony Wall, John Knights
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informazioni sull'Autore: Tony Wall, John Knights
Tony Wall, è docente senior e ricercatore nel campo della trasformazione personale e aziendale presso il Centre for Work Related Studies dell’Università di Chester. Usa la psicologia applicata per facilitare il cambiamento comportamentale e il suo impatto su business, gestione e formazione. Parla e scrive a livello internazionale sul superamento delle pratiche aziendali classiche al fine di migliorare le performance.
John Knights, presidente di LeaderShape, è un executive coach e facilitatore senior esperto in intelligenza emotiva, leadership transpersonale e neuroleadership. È stato dirigente di alto livello per importanti multinazionali, imprenditore seriale e docente presso la Oxford University. È autore di The invisible Elephant & the pyramid treasure e ha scritto per HR magazine.
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